第1805章 离职率和晋升

nbsp;罗俊青立刻就走到旁边，打了个电话给人力资源。

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“麻烦你们把我们公司的所有人力资源和相关的调动发到我这，然后再准备一部分纸质材料，关于最近的晋升安排，还有……”

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罗俊青让这些人将完整的资料送过来。

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他不知道杨枫要看什么，不过罗俊青却是十分坦荡。

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杨枫看了，也点头道：“对了，公司的股份怎么样了？我之前让你把股份分红这方面安排下去，现在应该已经办的差不多了吧？”

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“是的，目前我们的股份分红，已经开始逐渐的朝着下面分配了。”

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罗俊青说起这个，也忍不住钦佩道：“杨先生，您本来可以有67%的股份分红的，可您竟然要拿出这么多来分，到时候……”

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“我就是来找你说这个事情的。”

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杨枫提起这个，显然就认真了许多，道：“这些分红，不需要给我留下太多，毕竟公司内部现在有大量的投资，我看只需要给我留下百分二十，剩下的应该交给公司的管理层，再到有突出表现的员工。”

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“是。”

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“现在公司的利润怎么样了？”

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“根据初步估计，我们已经开始扭亏转盈了，所以在这个季度，我们就可以发放第一次的利润分红。”

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罗俊青说起这个还是有些激动，道：“到时候，我会按照你的安排，将公司百分之二十的利润，通过分红的方式发放到员工身上……”

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“百分之三十吧。”

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杨枫说着，道：“第一次利润应该不算特别多，但先要把这些发放到有分红权的人手中。”

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