第170章 如芒

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“制作人自己挑选团队，用起来也更顺手。”

“不要以为相同的制作人，在面对不同的项目时，对于团队的要求也是一样的。”

“在公司内，如果一个团队已经磨合好了，自然不可能因为项目的更迭，就遣散所有人，重新组建团队。”

“但是现在你既然是从零开始孵化团队，我更建议你采取这种方式。”

周旷解释道。

他自己同样是这样行事的。

当初周旷让马途去组建新工作室，并带走了大部分老员工，只留下能力出众的员工，就是在为冯旗的入主做铺垫。

而事实证明，这样的做法让冯旗从一开始就如鱼得水，毕竟他可以自己选择如何组建团队。

这些招募进来的人才，全部成为了他的心腹，又没有人给他埋坑，自然做事顺畅。

这样的自由权力，可不是什么时候都有的。

虽然对马途有点不太公平，毕竟有点让冯旗摘了桃子的意思，但后来周旷也弥补了对方。

不光是他，所有在de阶段出了力的员工，哪怕后来没有继续待在《幽冥山海》项目组，周旷还是按照其他员工的标准，给他们发了奖金。

这对于他们来说，就是意外之财了。

他们当初只了两个月的时间开发de，但是却拿到了费两年制作的《幽冥山海》的全额奖金。

并且，周旷除了钱，也没有忘记名。

在《幽冥山海》最后的制作人列表中，他们的名字不仅和普通的员工一样列入其中，周旷还特意加入了一个特别感谢名单。

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