第153章 天赋之匙

安安定定地作为游戏的制作人把控整个游戏开发流程，最后的做出的成品却依然让人失望。

为了不像第一次一样，整个团队氛围彻底爆炸，最终不得不赶鸭子上架，bu满天飞，周旷这次非常小心地关注着游戏的品质。

可能是周旷这样的心态，反而导致最后有点过犹不及了。

他反思着，到底是哪里做错了？

这次他将团队氛围控制的相当好，员工们全程心态稳定。

周旷既没有像肯那样选择极度施压，也没有过于放纵员工们。

而是在不断地施压和收缩的过程中，找到一个最合适的点，让员工们既不会产生过于负面的心情，又不会导致项目的进度变慢。

这种是最有性价比的方案，只是这种“度”比较难以分辨出来。

周旷相信，自己管理团队的能力并不输给任何人，但在内容创作方面，就难说了。

不过无论如何，周旷现在也没有别的事情可做，一次不行，那就做个一百次。

……

……

……

一次。

一次。

又是一次。

不知道过了多少次，周旷也没能达到自己想要达到的标准。

这期间他做的最好的一次，也只拿到了78分的评分，而系统给他自身的评分是b。

听上去还不错，但周旷自己知道并不是这么回事。

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