1312.第1291章 逐鹿集团的人才培养

第1292章逐鹿集团的人才培养

周思微微一笑：“是的，特别是在我们期待团队能够重新塑造和释放更多潜能的时候。”

他们继续讨论，秦昊开始规划新的项目，并对新员工在企业文化中的融入性进行了深入分析。

“我们需要确保他们从一开始就感受到企业的氛围和目标，”

他说着，心中已经描绘出了新人们加入后的场景。

周思则补充道：“或许可以考虑一些创新的培训方式，让新员工快速找到自己的定位。”

秦昊思索片刻，抬起头来：“不错，我们不仅要在选才上做好，也要确保他们来到这里后能迅速成长并找到归属感。”

周思合上笔记本，“那就按这个方向洽谈合适的活动和培训方案，确保每位加入涿鹿的成员都能够在最短时间内融入团队。”

他们的话题逐渐从如何改善团队的凝聚力开始，慢慢地聊到了关于集团的未来方向是什么。

涿鹿集团不仅要应对当前市场的变化，还要为即将到来的更大挑战做好准备。

秦昊望向窗外，城市的轮廓在夜幕中若隐若现。

“这条路尽管艰辛，但我们会迎风而上。”

“明天就跟这些候选人好好聊聊，”

周思站起身，准备离开，转身前她补充了一句，“我相信，你的判断不会错。”

秦昊轻轻地笑了，“但愿如此。”

夜色逐渐笼罩城市，办公室里只有电脑屏幕的微光在闪烁。

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