第764章 平易近人

部变化。

这其中受到最大影响的还是创始人自己的理念。

早期的一系列招聘标准，让腾影集团的人事开支远超整个时代。

但最后的结果也是让人意想不到。

据集团内部统计，腾影集团最早招收的那些贫困大学生，离职率远低于全行业，升职率也是如此。

人才的稳定以及认同，极大程度的保证了腾影集团走过实体行业最冷的三年病情期。

甚至到了现在，那些人几乎大部分都成了整个集团的中流砥柱。

也推动着集团在离开创始人过去的神环之后，稳步向前。

腾影内参从过到功，从最基本的人事招聘再到八年发展史，几乎详细的记录了每一个过程。

里面并没有对任何一个人的神化，有的只是真实记录。

而越是这样，越能显出这本书的实际价值。

反正苏小熙看完之后，还是久久未眠，甚至还从里面看到了曾经那个黄金创业时代。

(本章完)