第765章 培养满意的儿媳妇

等到苏小熙过来还书的时候，已经是几天后了。

陈平生什么都没说，又拿了一大堆腾影集团后时代，以及腾飞集团起步的十年时间。

还包括创始人退休五年后的机制改革。

这些书籍，几乎全方位的记录了陈平生创业二十年犯过的错，以及幸运做成的事。

之所以要用幸运二字，主要也是因为时代变化太快了。

过去的经验，并不足以取代明天的成功。

时代的机遇那是完全不可复制的，后面的人只能用前人走过的路，为自己积累经验。

并不能复制前面的成功。

他将这些东西交给苏小熙，也是希望她借此能了解一个大集团到底是如何形成的。

内部又是如何运作的，而推动它还能一直向前的标准又是什么？

这些东西，苏小熙必须要了解。

只有了解了，她才能从其中获取到一定认知。

书中自有黄金屋，更何况还是这种超大集团内部横跨几十年的自我总结跟记录。

其中的收获，不言而喻。

除此之外，陈平生又给了苏小熙一本《富二代的养成书籍》。

里面包括他在安安跟二屁丫以及陈路身上费掉的一些心血，以及一位父亲陪伴自家三个孩子的成长。

之所以给她这个，是为了让她进一步了解豪门二代的培养标准跟生活。

毫不夸张的说，现在的苏小熙跟富二代那是

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