第371章 工厂的神秘老板现身了！

，维持原判。

最后，这些优化还是贯彻执行了。

大部分厂领导果然都安排再就业，不再回到厂里。

只有极少部分人，得到了新的合同。

但他们的岗位，都发生了变化。

这些人，极其幸运的获得了出国学习的机会。

在经过一系列的培训后，要么调离原本岗位，去到其他部门从副手做起。

要么下基层，进入车间，担当主管或者培训专员。

这时候，还有一些原厂领导依然不忿，继续闹，然而木已成舟，已翻不成什么大浪来。

所有人都想不到，改革的第一刀，居然是砍在了管理层身上。

更令他们没想到的是，上头乱哄哄的，闹的不可开交，每天都有人卷铺盖走人，工人们却全部保留了下来，没有人离开。

虽然都得重新签一份合同，成为合同制员工，至少没人像那些领导一样，被当做包袱剔除。

而且，厂子新的管理层，也兑现了承诺，把所有欠发的工资，全部发了下去。

工人就开心了。

现在他们工作不单没丢，手里还有米了。

新签的合同，工资给的也比以前的高。

只要他们回到原本工作岗位，认真工作，完成业绩，未来还会得到每年5%到10%的薪水涨幅待遇。

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