p;
都担心自己会成为优化的对象,失去最基本的生存保障。
毕竟,今年,国家对劳动合同制进行改革后,国内就已经发生过多次这样了。
下岗潮开始席卷全国。
诸多国企,要么破产重组,要么干脆倒闭,关门大吉。
无数人失业,没了工作,不得不另寻出路。
这样的新闻,每隔一段时间都能在报纸上看到。
谁也不想自己也步入后尘,成为其中一员。
令他们意想不到的是,上面确实发话要改革优化,变更经营方向和模式,可改革的第一刀,居然是砍向管理层。
所有的领导,甚至部门头头,全部被解除了合同。
这一下,是领导的,不是领导的,全懵了。
工厂或者公司裁人的,他们只听说过裁员工,给底层员工安排离职的,却从未听说过先全部把领导给踢走的。
合同解除员工大名单下来时,还没人相信。
一些领导,高干,不服气,组团去质问市领导的决策,甚至派人想去堵截那位‘神秘老板’。
不过神秘老板没堵到,却得到了市领导的回应。
他们确实被优化了,但不用担心未来去处,市政府会给他们安排其他岗位。
一听有后路,部分厂领导就退却了,只剩下一些对厂子感情很深的人,继续上诉。
但市领导铁石心肠
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第3页 / 共11页