156.第155章 0154人多才能脑洞大开

些中年老油条给一刀咔嚓掉。

年轻时喊你兄弟，等把员工十几年青春压榨完，一句“不给我创造效应的不是我兄弟”随脚就踢开的骚操作比比皆是。

因为在那些大厂管理层看来，40岁左右的这批中年基层加班加不动，薪资又要高，心思又多，在职场上压根卷不过那些刚毕业的廉价劳动力。不如趁早优化了，送到滴滴、外卖、快递场里当耗材。

但是这种都快成普遍现象的职场年龄歧视，在方块科技这边却没有发现。

放眼这整个考场里，40岁至50岁的工程师比比皆是，有几个更是头发白了一片，连老镜都戴上了。

因为在陈绝这个当老板的看来，搞设计的就跟机床厂里那些老师傅一样，一般都是年纪越老手艺越好。

按照经典的一万小时定律，当一个人在某个领域累积工作超过1万小时，那么他就能成为该领域的专家。

王志远在机械设计这行干了10年，工龄时间早就超过了2万小时以上，一拿到这半开放式的题目立马就冒出了不少新鲜思路。

因为对于一位设计师而言，越是没有拘束，越能发挥他的想象力。

只不过当王志远看见屏幕上罗列的材料性能参数时，他整个人都快麻了！

“密度为8.5/，熔点在1360-1420之间，抗拉强度≥850pa，屈服强度≥480pa，伸长率≥12%，弯曲强度≥1140pa。”

“嘶~这材料参数怎么那么高！”王志远倒吸了一口凉气。

因为在日资企业里干了10多年，大多是针对瑞县本地市场的汽摩配件设计，用的不是铝合金就是铸铁件，就从没碰见过如此性能逆天的尖端加工材料。

不仅仅是他拿到这份考题被吓

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共5页