庄家 第33节

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“方案不差没错，但他适合我们吗？”

其实我清楚赵经理要的是什么。

他刚上位，想做点东西出来，但是人事那边向来是最复杂的地方，大动作动不了，只能做点小动作。

放在平常这种级别的事我管都不会管，因为肯定不会做差，做好了也有效。而不管有效没效，统共也就花那么点钱。

赵经理也是卡准了我们这种心理，所以自信满满地介绍。甚至在他的方案书里，还特意提到了预算少、性价比高之类的。

我知道赵经理是个有能力的，否则也不会被提上来，我只是不喜欢他这种刚被提拔上来就开始走懒散路线只求立功不出错，别的都不管的样子。

我们是个新集团，还没到这一步。

赵经理讪讪地准备坐下，我翻了两下方案书准备放到一边，却在最后一页拟定名单上，看到了一个有些意外的名字。

优秀实习生推荐名单：市场部耿嘉朋、设计部冯翊假、后勤部崔欧静……研发部陆重非。

“等下。”我叫住了准备坐下的赵经理：“你这个名单，优秀实习生这一块，是怎么定的？”

赵经理显然没想到我都给他否决了，还会突然问这个，愣了一下，道：“实习生是结合他们的工作时长、工作质量还有直属上司推荐这些，综合定的。”

“你名单里这个，研发部的陆重非，我记得他来集团实习还不到一个月，为什么也会在里面？”

赵经理赶紧解释：“是的，陆重非确实刚

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