不要拍脑袋结婚 第41节

易听后心态上多少有些不适。

周一公司中高层开早会，几个部门的汇报内容中不免又涉及到新公司，压轴总结时席烽意有所指地展开谈了谈。

烽火多年的文化是上下一心，凝心聚力奔向同一个目标。眼下并购刚完，融资箭在弦上，公司的内部变革必须大刀阔斧，和风细雨是不可能 的奢望。

短期阵痛在所难免，但大家必须迎难而上。

李火亮公开场合很少和席烽唱反调，对老板的意见绝对拥护，老好人似的满口答应了好几件事。

钟易垂头敲键盘，没有像其他人一样应和，情绪略显低沉，却也没反驳。

看不下去的是慕黎黎。虽然她全程不适宜发言。看着钟易被左右夹击，弱势到毫无还手之力，心里酸酸的难受。

“你来干吗？我一会儿有客人。”席烽叫助理送杯咖啡进来，一开门来的是她。

一早晨的会，慕黎黎正好渴了，咕咚咕咚把他的咖啡据为己有。

“你是不是不太了解外面哪些科技公司？不然，明天我给你联络两家，一起去参观参观？”

“想说什么，直说。”席烽把杯子拿过来，好嘛，一滴没剩。

“我们以前投过很多行业的科技公司，交割完的第一件事往往是换团队。高层里所有人甚至换个遍，但有一个角色轻易不会换，你知道是哪个吗？”慕黎黎自己揭晓，“ cto 。”

“基层团队也一样。中台、后台甚至前台都能换掉，但研发团队不行，替代成本高、自主意识强。无论上层怎么变，研发员工都被大熊猫一样供

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