不要拍脑袋结婚 第29节

。慕黎黎说的是心里话，席烽只要在投资人跟前一站，已经能说服大多数了。

比起她见过的那些，席烽不说是异类，也相当独树一帜。不比别人，只比她最熟悉和曾经最看好的钟易，已经高下立现。

人的判断是会发生变化的。当初和钟易密切的合作完一轮融资，也在圈子里见多识广后，慕黎黎对他其实是改观了的。

她开始不确定以钟易的“资质” ，是否能走到最后。他缺乏一些特质，比如说领导力。

上线之前连续两三个月压着全部技术部门加班，闹得怨声载道。而他的本意不是压榨，是他以为大家都像他一样，加班、解决bug 、上线产品是个人成就感和事业心所在。慕黎黎欣赏他的痴，可也知道这对他的将来是一种局限。

这点上，席烽已经走过了八年，格局和视野均不可比拟。慕黎黎足够中立客观，他仿佛天生就该站在人群的中央。

席烽点头：“那就讲故事。过去的历史翻篇，我们讲将来，讲发展，只要描绘出来烽火未来的蓝图和愿景就行了，对吧？”

“对。但光提转型是不够的，要有一些具体的、最好和热门题材结合的亮点。”

慕黎黎给他启发思路，“比如，如果有人愿意重金砸进来，请你们畅想一下，烽火会大力发展哪方面。除了规模效应，和其他酒店相比，让烽火unique的又是哪方面……”

上礼拜才和席烽深谈过，李火亮正色说：“之前试过技术突围，但夭折了。我的意见是，接着往下论证可行性吧，这就是我们最大的亮点。”

为了这个延伸的问题，几个高层头脑风暴了一下午，各抒己见。

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