第135章 干得不错

虽然增加积分这种事情，是需要人事部逐个报备的，但三名领舞者的奖金，却是当场发放的。

因为我要的就是这种，让所有员工都对获奖者眼热，都对他们羡慕嫉妒恨的氛围，只有实实在在的真金白银，才会真正让所有员工的积极性都高涨起来！

关于小米教练的报酬，她一直坚持称，宋曼会和她另行结算，所以我也没有在这方面过多的坚持，只是在送她上车之后，想着既然是说好了要独立管理酒店，那就应该找个机会，把宋曼花出去的钱还上。

接下来的几天里，我虽然看似轻松，但实际上依然还是有很多事情要做，毕竟我在之前提出的这个积分制度，因为构思不够完善，还需要在很多方面作出补充。

值得一提的是，在积分制度，和各种奖励的诱惑之下，酒店所有员工的服务水平，居然真的在很短的时间内，上了一个高到不可思议地台阶。

在翻看过财务每天呈上来的报表，精打细算之后，我发现通过这段时间的改革，而带来的丰厚收益增幅，与用于刺激员工工作积极性多耗费的资金相比，虽然盈余不是很多，但终归是没有亏损。

做生意这种事，是要看长远的，所以在改良前期的投资期间，能达到这种毕竟没有亏损，而且还有稳步增长的数据，已经很不容易了！

就在我准备将这份成功的喜悦，分享给宋曼的时候，自从第一天健身操培训开始，都快有差不多半个月没来酒店的宋曼，却突然敲开了我的门。

“干得不错呀！”等宋曼回身关门之后，还没容我开口，她就率先称赞道。

“啊？我都什么还没来得及跟你说呢，你怎么知道我干的不错？”

面对我的质疑，宋曼白了我一眼之后说道：“已经进酒店，就发现全体员工都跟打了鸡血似地，你当你姐是瞎子不成？”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共4页