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因为是临时活动,一切从简,所以投票唱票这类繁琐的环节,我们干脆摒弃不用,而是直接靠掌声的激烈程度作为评选标准。
最终评选结果,健身操的领舞者前三名,由袁晓玲和一名传菜生、一名后厨配菜师分别担任。
我望着站在门前台阶上,接受大家鼓掌祝贺的一女两男,心说担任领舞的三个人,分别涵盖了酒店服务员、传菜生、后厨三大基础工种,这无意中的巧合,倒不失成了一种完美的安排。
很快在留意到落选的另外三个人,脸上的失落表情时,一个新的主意在我的心里油然而生。
“静一静,大家静一静!”
我走上台阶拍手对大家示意安静之后,继续说道:“相信大家也都看到了,不管是我们评选出的三位领舞者,还是另外三位不幸落选的兄弟姐妹,他们的健身操做得都很完美,对不对啊?”
有我这个副总挑头儿,底下员工自然是五一不再应和。
眼看着大家的积极性高涨,我适时宣布了临时对奖项做出的调整。
那就是六位领舞候选人,统一每人各加三十个积分,也就是说,只要接下来的一个月,只要不犯严重错误,六位候选人至少是有了一次,酒店统一安排的公费实地,考察学习一次。
在我的这种调整之下,三位落选员工脸上的失望神色,明显一扫而光。
宣布完这一条不算,我又再加了一条奖励,那就是参与健身操培训的全体员工,每人统一各加十个积分!
眼下人们尽管在鼓掌欢呼,但是我知道他们应该还没有真正意识到积分的重要性。
不过等一个月之后,在那些达到积分标准的员工,真正尝到奖励的甜头,和拿到实实在在地钞票时,距离所有员工,嗷嗷叫着努力工作的氛围,还会很遥远么?
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