sp;付晓曦看向人事部经理,语气温和地安抚道:“别紧张,就是简单说说接下来的调整计划而已。”
这么一说,人事部经理更紧张了。
调整计划四个字在他的脑子里自动翻译成了“裁员计划”。
“付……付总,您有什么吩咐就直说,我们一定尽力配合。”人事部经理表明自己的态度。
“吩咐谈不上,我虽然是公司的股东之一,但是大部分时候并不在公司里,所以公司的管理还是你们宁总说了算。”付晓曦看着众人也表明了自己的态度。
当初既然答应了宁伟不会过多插手公司的事情,他就会说到做到。这次纯粹是被宁伟这对公司人员的安排无语到了。
包括宁伟自己也知道自己不是很擅长这些,所以这次付晓曦愿意出手,他反而松了口气。
宁伟是真怕啊,万一这次又把公司玩废了,他自己亏了就亏了,付晓曦要是跟着自己一起亏,他都没脸见付晓曦。
“我这两天在公司发现了不少问题,虽然咱们是游戏公司,但也不能光顾着开发游戏,其他什么都不管。
我第一天来公司就发现,公司客服部人手不够,接电话根本来不及。玩家电话打不进来,只能打去前台。
这样很容易造成重要电话漏接的情况,所以客服部必须增加人手,给他们换一个大一点的办公区域。”
“这个……没必要吧?游戏后台有问题反馈,可以直接线上提交反馈,没有电话客服也可以的。”有人提出反对意见。
付晓曦抬眸,眼神犀利。
“你确定?你也是玩过游戏的吧?你在后台反馈过多少次问题?得到解决的有几次?”
“呃……”对方
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