重生回到刚就业时 第509节

清明假期的前一天，小魏怀疑最近公司附近那个戴着墨镜、鬼鬼祟祟的女人目标是咱们沁然公司！

‘咔嚓’‘咔嚓’地拍下来，小魏郑重地将照片发给保安大哥：“我观察过了，她不是瞎子。天晴下雨都戴墨镜，准不是什么好人！”

第678章

沁然碳酸饮料生产基地的保安还真不是吃素的。

虽然路楠在考察代工厂的时候发现余安市第二汽水厂的保安都是年迈老大爷， 不过等到其成为沁然的代工厂之后，路楠并没有直接插手管辖的权利，只是通过当时这边一年至少进行两次大规模的员工培训＋新员工军训的机会， 提出后者次次都需要公司安保人员从旁协助， 所以那时候第二汽水厂的保安就顺理成章地被筛过一次了。那些被雇佣多年的老大爷倒也没有直接被辞退，孟厂长给他们安排了更轻松的搞卫生、质检之类的活儿。

毕竟签下代工合同之后， 沁然放在原材料仓库、生产线、成品仓库的东西加在一起还值不少钱，老孟厂长在这方面还是跟弄得灵清的，绝对不在安保人员方面省钱。

到去年么，第二汽水厂直接成为了沁然的生产基地， 路楠更可以名正言顺地调整人事管理制度，沁然招安保人员明文规定了退伍军人优先录取的规定。

至此， 沁然碳酸饮料生产基地的保安们身体素质和专业素质都已经相当不错了。

前不久因为假冒伪劣产品事件， 碳酸饮料生产基地每一旬选了一个日子外开放， 欢迎消费者和媒体朋友前来参观、监督。

固定开放日来的人多且杂，有真心来一探究竟的、有来蹭热度蹭流量的、还有想要偷学经验的同行、以及不可避免地有部分人想来拍一些断章取义的东西抹黑沁然。

可，开放日是一种很好的自证方式，说不定更可以反向吸引消费者对沁然品牌有更深的认可， 绝不能因为后面那些

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