普通小业务员。所以白祺既然认可她的能力,她就也愿意跟着白祺一起干,而且她相信白祺即使从头开始,也能做出一番事业来。
白祺虽然觉得她留在原来的项目团队能够给彦氏带来更大的效益,但能获得这样一个得力助手,他当然也是很愿意的,所以在袁琦过来跟他一起分担工作之后,他的负担就轻了不少。
袁琦却潇洒道:“老板都不急,我一个打工人急什么。后悔是不可能后悔的,去哪儿还能找到这么好的老板啊?将来创业成功,我也能算个元老级员工,说不定还能上一上商业杂志什么的,再出本自传,讲述一下我火眼金睛挑老板的买股能力。”
这番话让在场的几人都笑了起来,刚刚的负面情绪也消散了不少。
不过,尽管大家的心态都很良好,也架不住屡次出师不利,给团队带来了逐渐低落的氛围。
而更雪上加霜的是,技术团队也遇到了困难。
“服务器还不是很稳定,目前平均每五十次测试就会出现一次连接超时或页面卡顿。机房环境和硬件设施都已经调试更换过了,应该还是程序上的问题。另外,承载的数据量上限也达不到预期,之后可能需要特别频繁地升级。再就是交互设计,虽然b端产品的交互需求没有c端产品那样高,但目前我们的产品体验用户反馈还不是很好。”
现在技术团队的负责人虽然也称得上经验丰富,但他们毕竟只是创业团队,资金有限,对于人才的吸引力也并不强,所以在解决技术问题的过程中始终磕磕绊绊,bug不断。
白祺心知他们已经尽力在解决了,无法立刻达到目标也是很正常的事情,但还是不可避免地焦虑了起来。
他一向都能将情绪掩藏得很好,所以即使是最亲近的下属袁琦也没看出他近期的心情不佳,所有人都对他的心态啧啧称
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