的企业数量时,他们拿到手的结果却远远不尽人意。
袁琦皱着眉道:“刚刚会上的氛围明明很好, 企业代表们看起来也很愿意加入的样子。我以为这场已经是十拿九稳了,怎么会这样?”
白祺只看了一眼名单, 便看出了名堂,“这些确认有意愿加入的都是本地规模比较大的企业, 入驻平台的费用对他们来说只是一笔小钱, 而且他们也有野心、有决心探索更广阔的市场, 更需要这样一个平台来让企业更上一层楼。但是中小企业的风险抵御能力很低, 每一笔资金都要精打细算, 再加上我们目前还没有做出什么成果来, 他们心存疑虑, 保持观望态度也是很正常的。”
“那我们要降低准入门槛和入驻费用吗?这样下去, 我们似乎会流失很多目标用户。”
“不。”白祺想也不想便否定了她的想法:“创业团队前期艰难是必然的,我们现在已经获得了很多大企业的支持,起点其实并不低,远没到山穷水尽的地步。遇见一点挫折就降低准入门槛,并不会让目标用户对我们更有信心,只会让已有的核心用户质疑我们的专业性。”
“懂了,我们要摆高姿态!”
白祺被她的语气逗笑了,扭头问道:“怎么样,是不是有挫败感了?后不后悔跟我来从头开始?”
袁琦是被白祺一手发掘提拔上来的,在他离开之前就一路靠业绩高升,甚至在白祺安排离职交接事宜的时候,他还特地给袁琦留出了一个核心位置。
只不过白祺怎么也没想到,袁琦在发现他离职后并没有跳槽,而是从零开始创业的时候,会毫不犹豫地选择投奔他。
当时袁琦说,不喜欢白祺离开之后的团队氛围,而且白祺是她的伯乐,如果不是白祺把她一路提拔到管理层,她现在还是一个每天做电销,拿着最基础工资的
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