第51章 解决思路

服口服的原因之一。

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他这个老板既能开脑洞设计产品概念和卖点，也能在复杂的办公室政治争端中找出解决办法，还真是叫外人无法想象……

外界都以为他韩修揽下了盖世集团的所有事务，可事实上，每到关键环节，杨越都是自行做出最终决定的！

“倒也没有什么太麻烦的事需要你做……这样，你和周青阳一起，负责起草一下这个全员分红的方案，我的大概意思已经告诉你了，你就按这个思路来，尽量多照顾到主动退出管理岗的老员工……当然，对于思维懒散，但能力不俗的老员工，我是决定不允许他们主动退下来的！具体的解释权要完全握在公司手里，记住，这是我给出的福利，不是他们天经地义获得的铁饭碗！道德制高点不容有失！”杨越想了一番后，细致的吩咐道。

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