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培训会议结束之后,陈凡又给各家公司下达了一个命令。
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那就是未来从集团开始,每隔三个月,集团这边会进行一次网络舆情模拟考核。
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具体问题由集团这边发布,然后随机抽查各家公司,到时候考验各家公司面对舆情的反应速度。
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四月初,关于集团第一批优秀员工出国游的名单总算是确定下来了。
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经过陈凡签字,所有成员统一在公司总部集合。
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出发前,陈凡露面给大家开了一个简短的会议。
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此次出行,一共有66人。
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陈凡站在总部大厅,看着面前这些员工。
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“大家都是第一批选出来的优秀员工,意味着你们是所在公司或部门的员工优秀代表。”
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“此次出国旅游,我只强调几点。”
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“第一,纪律。一切行动听指挥。无论是做什么事情,必须跟带队领队请示。”
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“要是谁出去之后随便乱跑乱窜,回来别怪我收拾他。”
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现场一片安静,所有员工站在队伍里,没人手里拖着一个行李箱。抬头认真听着陈凡的讲话。
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大厅时不时有集团总部这边的员工进进出出,看到这些人的眼神,满是羡慕。
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“第二,形象。这次是出国旅游,不是在国内。所以出去之后,我希望大家能够时刻谨记,你们不仅仅是一个人,而是代表着整个集团,最重要的,你们还是中国人。”
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“所以一些该注意的事情还是得提一下,必须乱扔垃圾啊,随口骂人啊,大声喧哗啊……”
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