的时候选择的都是收入较高的企业,后来,他慢慢发现,别说收入高的工作,就连收入低的工作也很难找到。于是,他把自己的要求一降再降,找到一份能维持生活的工作就可以了,也就是每个月工资3000元就可以,这个标准与专科毕业生是一样的。但即便是这样,他还是没有如愿。
有一天,一家外资企业在海淀区举办招聘会,希望招聘一名中层管理人员,小孙来到招聘会上投递了个人简历。参加招聘会的人很多,那家企业从中挑选出了20名应聘者,并通知他们准备面试,小孙是其中的一个。面试之前,20名应聘者每人得到了一份调查表,上面要求填写个人预期收入。
小孙心想:我应该填多少才合适呢?月薪3000元?我毕竟刚踏入社会,眼前的收入少一些不要紧,只要能够给我施展的空间,以后肯定会越来越好的,况且有那么多竞争者,如果我填得太高,招聘人员说不定会嘲笑我不自量力。可是,他又转念一想:不,前些日子,我已经把收入标准降到最低了,却没有被任何企业聘用。既然如此,我何不按照自己原来的标准填写呢?不要太低估自己才是。就这样,小孙在调查表上填写的是月薪1.2万元。
轮到小孙面试的时候,招聘主管问了一些问题,最后指了指刚才填写的调查表,问道:“能不能告诉我,你为什么会把自己的预期收入定为1.2万元呢?据我所知,其他应聘者填写的收入没有超过8000元的。”
小孙回答:“我相信自己的能力,而且我认为,如果我能够进入贵公司任职,必定会创造出更高的价值。”
招聘主管点了点头,告诉小孙回去等候通知。
小孙回去以后有些懊悔,心想:看样子是没戏了。可让他意想不到的是,那家企业第二天就打来电话,通知他已经被公司录用了。
事后,小孙从招聘主管那里得知,自己是所有应聘者中预期收入最高的一个,正是因为他的这种自信,公司才看中了他。招聘主管说:“
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