第649章 农业教授的奇妙之旅

瓶颈，反而忽然崩塌。

换到现在的建筑公司这边也一样，那些跟着尤从云从伊拉克一路打拼到南苏的这些元老的情绪必须考虑进去！

就是王镇拿着枪顶人家头上都不好使。

在外打拼这么多年，王镇自然是明白这个道理的，尤从云也知道。

这问题困扰了无数公司，只有极少数公司能跨越这个障碍继续发展壮大。

“招人不是问题，但新老员工矛盾你想怎么解决？”王镇摊摊手。

“我不知道，知道我早就做了，你是大老板，你说。”尤从云瘫坐在沙发上，脸上写着俩字，摆烂。

王镇砸吧砸吧嘴，“这个问题，大体上的办法有三种，一种是日式的终身制公司，解决员工后顾之忧，能让老员工以公司为家，但问题是后面的成本会飞速增加，尾大不掉。”

“第二个办法是股份激励，都成公司股东了，公司好大家才是真的好，但问题是，我们没办法上市，我不知道南苏什么时候能有股市这种东西出现。”

“对三种，马氏输送，为南苏社会输送来自非洲坚固建筑公司的核心人才。”

尤从云瞪大眼睛，他被王镇的无耻震惊了！

王镇也憋不住大笑起来，“好吧，我还是要脸的，这个办法简单点说就是公司拆分，劝离一部分公司元老，扶持他们独立开设配套公司，为非洲坚固建筑公司服务，哪个大公司身边都会围绕很多小配套公司的。”

“至于剩下的元老，既然没那么野心，对空降人才的抵触也就没那么大，不过也要注意老员工和独立公司之间串联进行利益输送的问题。”

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