第1027章 情绪价值

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第1027章情绪价值

“你小子……”

李组长笑了起来。

许大茂也笑了起来。

陶篆也笑了起来。

“你单位初创，我给你介绍一个人，李一林，现在不在，之前一直跟着我做财务相关的工作，现在正好能帮到你，等他交接好工作之后，我让他去找你。”

许大茂自然是连连感谢。

“李组长您真的是帮大忙了，我现在真的是两眼一抹黑，工作从哪开展下手都不明白，就缺少一个统领全局的核心人物，您手底下还有没有比较年轻的人才，多多益善才好。”

“在我眼里，能力第一，有这一个人去帮你就足够了，你要是还缺人，就不应该找我，你和那个组织部门单位的夏和平不是很熟悉吗？缺人找他，肯定一堆人削尖了脑袋愿意过去。”

组织单位的人员调任，都是根据资历能力综合排序，而且只要调任，那就是升职，最差也是平调。

犯错误之类的调任，不归组织部门管。

所以组织部门，是一个管理升迁的单位。

这么重要的单位，夏和平的级别已经很高了，可他也就只有建议权。

可想而知里面的水有多深。

许大茂还想着多从李组长这里捞两个人才呢，当然也是想要稍微报答一下李组长。

毕竟新单位，新产业，新的领域，一切都是新的，当然会有新的利益

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