第27章 量化积分制度

里每个人必须完成20积分才能下班，你可以看看。”胡志文拿出自己整理的积分制度递给熊伟。

熊伟接过看了看，突然觉得这个积分制度还挺不错的。

打电话（20个）：10积分

房堪：2积分/次。

新增房源/客源：2积分/个。

回访客户/业主：2积分/个。

拓客（摆展/贴条）：5积分/次。

带看：5积分/次。

陪看；3积分/次。

签单（租房）；10积分/单。

签单（售房）：20积分/单。

“唔，这个工作量倒不算大。”熊伟瞥了眼胡志文。

“其实只要完成打电话的量化，其它几个量化再随便搭一下，一天二十积分完全不是问题。”胡志文笑道。

“行，那以后就按照这个方案实行吧。”熊伟同意道。

当黄义、王勇等人看到这个量化标准后，心里都不是很舒服，毕竟他们没有底薪，也不是新手，现在胡志文却用新人的标准来对待他们。

“当初伱们喊我来这个店的时候，可是说过不需要做量化的，我不是新人，不需要做这些量化，如果你们一定要我做这个量化，那不好意思，我现在就可以辞职。”王勇忍无可忍的站起身道。

昨天让他们手写什么新房就算了，毕竟他们对那些新房的确不太熟悉，今天又搞出一个量化制度来，那就不能忍了。

“我不要底薪，就是因为嫌那些量化太过麻烦，如

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