拿的越多,集团高层尤其是徐申学越高兴,因为这意味着你完成甚至超过了工作任务目标,给集团创造了更高的营收和利润。
如果你拿得少了,不好意思,你不适合我们集团……滚蛋吧!
所以智云集团里的高层管理人员以及核心技术人员,收入基本都非常高……因为收入低的都被炒掉了。
能够当上集团执行副总裁,孙艺桐一方面是兴奋而满足,但是另外一方面也是深感压力,他可不希望自己当上执行副总裁没多久,就因为工作能力不行而被贬职甚至被炒掉。
因此在场的所有人里,其实就属于他对蓝牙耳机产品最关注的,同时也最担忧。
所以今天这个徐申学来看蓝牙耳机的场合里,他尽可能的向徐申学,也是向季成河等集团高管们讲述蓝牙耳机各种优势以及前景,试图争取更多的集团资源,尤其是前期的宣发资源。
智云集团里虽然家大业大,但是各种资源也不是无限的,集团里各种项目多了去,你蓝牙耳机项目要进行超大规模的宣发,其他项目的宣发资源就会相对应的缩减一些。
除了手机这种集团核心项目从不用担心这些事情外,其他智能终端项目都需要担心这个问题。
但是他也只能尽量的影响一部分,至于最后的决定和他无关。
事关集团的整体发展战略问题,一向来都是由徐申学汇同若干集团高级副总裁商议决定的,而一些核心项目更是徐申学独断决定的。
而徐申学对蓝牙耳机项目的态度就是,他交代了季成河,把蓝牙耳机项目的宣发工作做的再扎实一些,尽量争取今年就卖出去一千万台蓝牙耳机,明年争取再翻一番到两千万台。
要把这个项目,当成集团下一步的主要项目来做。
听到徐申学这么说,孙艺桐也大松了一口气,徐董
本章未完,请点击下一页继续阅读! 第7页 / 共17页