第二八零章坦诚相对的黝黑巨根

p;

唐主任不想一个人出去单打独斗，决定从人事部带一个团队一起出走，王主任也大度地同意了，因为他正发愁这次校招的新人没地方塞呢。

所以她们这二十人团队里面有十五个是从人事部下属的各个办公室里cH0U调出来的，有些本来就和唐瑶的关系不错，也有的混得不如意，想去别的部门碰碰运气。

唐瑶在会上解释了选择研发部的原因，已经去世的前人事部主任助理娄琛雨是她的老上级，和她一起共事多年，而李志峰是娄琛雨的老公，到时候打出这张牌，看在娄姐的面上，李志峰不管怎样都会收留她们，唐瑶还有把握能拿到组长的职位，让手下这些人先在研发部立足。

再一个就是，研发部之前刚刚大换血，连续换了几拨领导，里面的组织结构很松散，很多岗位甚至都没来得及安排上人，她们这些人很容易就能cHa进去一脚。

接下来唐瑶又在会上分析了李志峰的喜好和特点，得出的结论就是，李主任的心腹基本都是处nV。唐瑶列举了李志峰当任组长时期的四名nV下属，杨玉兰，陈丹娜，卫璎和张雪这四人。

杨玉兰不用说，身为处nV的她和李志峰一同入职，后来跟着李主任一路高升，年仅十八岁只有高中学历就当上了主任助理，运气属实太好了，Ga0得公司里莫名又出了一堆红眼病，天天咒她倒大霉。

而他的第二名助理陈丹娜虽然也长得很漂亮，跟他的时间也很长，但就是卡在正式助理上不去。相b之下，卫璎没有她长得好看，做人做事非常低调，平时甚至很少在公司里露面，竟然早早就当上了组长。李志峰当上研发部主任第一时间就把她提拔了。现在明明还空着两个组长

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第14页 / 共46页