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确实,创造了一个又一个全球性的suv纪录,整个公司的利润悦驰系列贡献了超过六成,说是悦驰团队支撑起庞大的尉来集团都不为过,真是想不飘都难。
每年公司内部的奖金以及各式期权与股权激励,他们团队都是拿得最多的,时间长了对于其他的一些部门也生了一些看不起的念头。
檀锦程实际早就已经看出一些苗头了,不过之前一直是高增长之势他也不方便说什么,没道理孩子成绩一次好过一次你还去敲打他一下,这就纯纯pua了,容易引起团队的动荡以及逆反心理。
如果可以,他也不想发火。
“我给你们几点意见,你们看着整改。”
也懒得废话,直接就是上强度。
“第一,优化产品线,第三代悦驰系列要出来了,前面的一些不怎么好卖的产品该砍就砍,该降价就降价,也别给我整一些里胡哨的款式来割韭菜,看看隔壁橙子双十一是怎么降价促销的,一目了然。”
“现在的消费者没那么好糊弄了,你们前几年那一套已经不灵了,真诚懂吗?真诚才是必杀技,你切切实实让利的同时还不减配,就是对品牌最好的呵护。”
细分市场上,他没办法盯得那么紧,悦驰系列为了增加销量,这些年也确实出过一些割韭菜的车型,他也不是不知道,有时候也只能是睁一只眼闭一只眼。
市场不成熟的情况下,你很难做到独善其身,但是市场环境变了,消费者越来越聪明了,你就不能再这么干了。
“保留三个系列,a1,a3,a9,然后车型也不要整得太过于复杂,让消费者进店就能够一目了然的明白自己应该选择哪款,现在有些车型我怀疑你们自己都分不清楚了吧?”
一众高管面面相觑,他们不知道该说什么的好,反驳吧又不太敢,不过檀锦程也没打算给他们开口的机会,他今
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