第972章 薪金百两是外人,身股一厘是自家

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哪怕是在官厂，只有真正推行身股制，才是福利制度的根基，而不是文成公的恩赐和施舍。

人离股消，又极大的避免了官厂食利者的无序扩大，遏制食利派对官厂的恶劣影响。

“申时行的这本奏疏，是以契约论为基础，他认为，签订了契书，并且完成契书所圈定的内容，才是当下劳资矛盾的关键。”朱翊钧翻动着另外一本奏疏。

申时行对劳资矛盾也有自己的见解，他在松江府做巡抚不是白做的。

申时行不是不知道身股制，在申时行看来，只有稳定盈利的官厂、钱庄、海贸才有推行身股制的基础，而一些小的工坊，尤其是初设工坊、新兴产业，没有施行身股制的条件。

王谦在燕兴楼做御史的时候，曾经给燕兴楼制定了九不准，只有符合九条准入要求的工坊，才有施行身股制的先决条件。

在申时行看来，契约论为基础的契书，详细规定工坊主和力役之间的权力和义务，才是当下朝廷应该推动的政策，身股制过于激进的同时，还有点好高骛远。

朱翊钧拿着两本奏疏，一本身股制，一本契书条例，这两本奏疏无论选哪个，对于当下调节劳资矛盾，都有意义。

“朕倒是更加倾向于高爱卿的身股制。”朱翊钧拿着高启愚的奏疏。

理智告诉朱翊钧，选申时行的办法，更加稳健一些，但高启愚左边这条路，更加符合朱翊钧的性格，更符合万历维新的底色。

“臣让徐爵去全楚会馆问过了元辅，询问高启愚为何如此这般。”冯保低声说道，高启愚就像是一个闪闪发光的显眼包，生怕别人看不到他。

“哦？先生怎么说？”朱翊钧好奇的问道。

冯保低声说道：“元辅说，高启愚之所以如此拼命，其实是怕自己成为万历维新的突破口，他一

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