十五分钟后,李颜轻轻叹了口气,把书本放下了。
虽然脑子里“叮”了一声,三级技能“材料”也涨了一分。
但是太慢了,终究还是太慢了。
以他现在阅读这批华科院宝库的速度,恐怕等他吃透,也已经错失许多宝贵机会了。
别上古秘宝没消化完,境界尚未能更上一层楼,寿元却到点了吧。
“学习速度”还是得抓紧提升,练到消化这批资料就跟翻阅小人书……不,就跟吃记忆面包似的,那就稳了。
做不到这等层次,谈什么一己之力解决光刻机、提升华夏工业水平甚至突破人类现有科技天板?
“可以了,温欣。”
“那,李总,我就简单汇报一下近期的难点。”温欣看起来轻松了不少,“第一点就是数量,超级生活圈内置软件业务量暴增,不少都需要成立单独的子公司管理,饿了吧、车来啦、悠看、支付通、卫德地图、知识星球、生活专家至少七个,几个公司架构不太相同,现状也不一致,给他们量身定做招聘计划,需要同时考虑到后续管理架构的问题……人事部这边,从人手到能力,都有些不足。”
温欣就是这点好,实诚。
不行就是不行,不丢人。
放眼整个社会,有能耐短时间内搞定这些工作的“人事”专项人才,恐怕也没几个。
说破天,温欣也就是个学历还不错,有点工作经验的年轻女孩。
在一个改变历史的神奇公司能坐住李颜给她的位置,已经非常了不起了。
“三个原则,扩容的第一步是成立专业的核心团队;该利用的外部资源不能忽视
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