第156章 行长的难处

退了。

连李志成都觉得任甄做的考核标准有些严厉，可是他根本说不过她，而且对她的一颦一笑都那么着迷，他要求一号店必须严格执行这些制度。

光有严格的制度还是不行的，任甄还设计了名目各样的奖励。

比如，每个月，各个门店都要评出一个最佳新人奖，也就是对完成任务量最好的新人给予奖励。

还有月度头单奖，不管是谁，只要在本月度第一个完成了签单，就有奖励。

一年下来，还有年度最佳业绩个人奖和门店奖。

有同事算过，如果把这些奖都拿上一遍，那可是一笔不菲的收入呢！

童飞不止一次的对部下说：“我们不要打价格战，就是抢人才的争夺，也尽量少搞，那样虽然短期看是得利的，可是眼光放长远，绝对是损人不利己的行为！

我们做房产中介，最重要的就是要提高服务水平，让客户觉得这中介费花的值！所以我们要搞好内部管理！”

商业的内部管理最重要的就是人的管理！

把这块最重要的任务交给任甄，童飞很放心，这样他就有精力去考虑其他业务上的事情了。

锦源和童飞现在是不相上下，不论是在门店规模上，还是在成交量上，是星海市无可辩驳的前两名。

但童飞考虑的是窦锦炒房的事情。

炒楼需要拆借大量的资金，窦锦肯定没有那个实力，他应该是通过担保公司，将客户的购房款占用，同时自己还从银行贷了

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