临走的时候,他问道:“公司既然有这么好的福利待遇,为什么没有在招聘公告里面写出来呢?”
人事部的说道:“这是公司一直以来的风格,我们可是极影集团名下的。”
“极影集团一直都是这么做的?”
他待过互联网大厂,知道那些大厂的福利待遇都不错。
可惜他前妻超前消费,甚至想办法把他的公积金都给取出来了。
即便这样,那些大厂顶多是按照规矩走流程,绝对不会多给福利。
像餐补房补什么的还好说,可这个托育,根本没有几家公司有。
那些公司甚至对有怀孕计划的员工都敬而远之。
能进那些大厂,尤其是普通员工,代表都有那个能力给公司带来相对应的价值,一旦触碰到了大集团的核心利益,人家才不会给你好脸色。
你不干,有的是人干。
可极影集团完全不一样。
“是啊,极影集团一直都坚持这一点,毕竟员工没有后顾之忧,才能更好的做好工作嘛……”
“那我什么时候能上班?”
“还需要经过简单的培训。”
“可不是已经检查过我的驾驶技术了吗?”
“还有服务方面的培训,大概需要七天时间,不过这七天算入职的,我给您调度一辆车,接下来您可以开着这辆车上下班,以后换班之后,也会重新给您安排一辆车代步。”
“免费?”
“当然,只要您不人
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