第499章 轮值CEO

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当企业内部的这份收入无法满足自己之后，大量偷工减料的问题就会出现。

甚至还会左手倒右手的去投资一些关联公司。

不止如此，陈平生还在总部推出一份全新政策。

那就是轮值ceo。各大企业的ceo，包括楚秋燕，常福，杨倩等人都不会再一直坐自己的铁板凳。

而是采取轮值制度，一位ceo最高任期就是两年。

凡已经上市的企业都是如此。

这场总部自我革新波及的可不仅仅只是中高管理层。

还包括最高一层。

等到裁员优化彻底结束之后，那就是各大企业ceo的重新轮值。

让人意外的是在优化裁员还没彻底结束的时候，楚秋燕就来单独找他了。

秋燕也是整个集团最年轻的啵啵奶茶ceo，她最早对奶茶那是有热爱的。

时间长了之后，啵啵奶茶早已经实现自动化运转，所有的新品推出都不需要她这个ceo负责的时候。

那种所谓的热爱一直就在慢慢消退。

而这也导致啵啵奶茶在日益渐增的市场竞争下，从遥遥领先的第一。

干到现在好几个品牌都能跟它争上一二。

这也是总部必须要采取轮值的主要原因。

不能光喊着让下面人保持激情，她们这

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