任务就两个,一是接待客户并发展客户,二是电商带货这一块,其余部分会有专门的工作人员负责。
而吴主管确实如赵嘉诚所说,工作态度认真,能力强,基本上每天都能看到她的身影。
并且很有自己的见解以及自己的一套管理模式。
比如她画的饼都是真的,而且实现效率很高!。
就在前两天,周俊便目睹了其中一位同事不仅超额完成业绩,还发展了一个稳定的大客户,没几天吴主管就将奖金摆在那名同事面前,还额外给予表彰。
据赵哥透露,凡是有对公司做出重大贡献且工作年限超过五年的,在未来的员工等级评定上,会增加不少概率。
等级分为f,d,c,b,a,元老级,等级越高,将来退休拿的待遇也高,甚至还有干股分红。
周俊也不在意这是不是真的,他的首要目标是干出业绩,完成目标。
好在「挚己」
公司的女性员工不少,要全都是男人,周俊想爬上去还真有些难度。
销售部女人就更多了,周俊大脑每天接受的不仅仅是平常的交流,那些杂七杂八的「心声」
也会一股脑的灌进来。
不过也是有距离的,想要确切听到女人的「心声」,除了面对面,还有一种在极度安静的环境下,相隔个三四米也能听见。
若是像这种一群女人在一个部门,每一个都能窃听的话,周俊脑袋还不得「听」
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