。所以我这次从纽约回来,特意选了星荣的航班,想碰碰运气,看看能不能够有幸见到你,当然,我运气不错。”
原来是“微服私访”。
在会议上被新老板高调表扬,时雪菲受宠若惊,只拘谨的说了声“谢谢”。
一名年纪五十出头、姓付的男经理,举手示意,提出了质疑,“据我了解,星荣航空之前在网络上不只出现过一例因延误维权的事件,口碑一跌再跌,想要在短时间挽回口碑,恐怕没那么容易。”
被集团总部派来星荣,他本来就窝了一肚子火。
“是,并不容易。”周晚说,“所以需要我们改变。”
“怎么改?”
“换血。”
“……”
会议室里,议论声不断。
卫也看到周晚点头后,他点开了自己的ppt。
“我们听听卫也的想法。”周晚一出声,桌前的人立刻安静。
ppt里不是枯燥的数据,而是业内几位明星机长的资料,卫也说,“我的想法是,想要挽回口碑,我们需要对飞行部进行部分换血,以及加强培训和管理。”
幻灯片一张张的切换,深深浅浅的光影在桌面上扫过。
经理们抬头看着那些赫赫有名的机长,不禁摇头,认为根本不可能搬得动这些人物。
卫
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