第一百一十八章 跨文化破冰之旅？

获得积分600点，解锁技能广播体操精通（全套），团队柔韧性+10，体检指标美化5！”

“至于那边”秦朗拿起手机，看到精密工业的施密特先生在社交媒体上转发了那篇报道，并评论道，

“真正的科技企业，应该注重研发与实干，而不是哗众取宠的行为艺术。”

秦朗笑了笑，回复了一句，

“感谢施密特先生对我们企业文化活动的关注！艺术源于生活，广播体操强身健体，欢迎您也来试试！”

他能想象到施密特看到这条回复时，那张严肃刻板的脸上会是怎样一副精彩的表情。

而远在国内的慕晚晴，也通过网络看到了这场“行为艺术”的相关报道和视频片段。

她沉默了良久，最终只给秦朗发了四个字的信息：

“注意安全。”

她觉得，对于秦朗在泰国的“开拓”工作，她能做的，也只有提醒他注意人身安全了。至于公司形象随缘吧，毁灭吧，赶紧的。

腾飞集团在曼谷的一系列“怪异”举动，虽然波澜不大，却也成功引起了行业内主要玩家的注意。

尤其是那位严谨刻板的德国“精密工业”南国分公司负责人，赫尔·施密特先生。

施密特先生出身工程世家，笃信技术、数据和效率。

在他看来，商业竞争就如同精密的机械运作，一切都应遵循逻辑和规则。

而腾飞集团，尤其是那个叫秦朗的负责人，其行为方式完全超出了他的理解范围：直播做黑暗料理？

组织员工跳奇怪的体操？

这简直是对“商业”二字的侮辱！

他私下里将腾飞定义为“市场搅局者”，认为其缺乏专业性，只会哗众取宠，不足为惧，但又隐隐觉得有些烦人。

秦朗自然也感受到了来自这位同行的“鄙视链”射线。

他觉得，有必要和这位严谨的先生进行一次“友好”的交流，让他感受一下来自东方的“热情”。

恰逢此时，泰国信息技术行业协会举办了一场年度交流酒会，邀请了包括腾飞，精密工业，风雅科技以及暹罗创新在内的多家国内外企业代表参加。

这正是个“交流”的好机会。

系统也“贴心”地发布了任务：

“叮！触发主线任务分支：跨文化破冰之旅？”

“任务要求：在今晚的行业酒会上，找到精密工业泰国负责人赫尔·施密特，

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