略规划,你这个股东不是也清楚嘛?」
「你给的那份报表,讲的模糊不清,我清楚个鬼啊!算了,这些也不重要,我手上有一个部门的程式设计师,你能不能给安排了?」
陈秀抬眸看向张壹名,眼神殷切地等候着肯定回答。
在他的注视下,张壹名就这麽笑容不变的抬起了还没坐热的屁股,一步两步,一步两步的回到了办公桌后面。
「你干嘛呢?」
刚扶上椅子的张壹名,听到这近在咫尺的声音动静,不禁连忙抬头前看,然后就看到陈秀抱胸倚桌的站到了他的侧面。
看着尬住的张壹名,陈秀直接演技上身的叹了口气。
「唉~,老张,你变了,想当初在锦秋家园那会儿,我谈完生意回来都会给你带份夜宵。现在我带人过来投奔你,连个要不要的准话都没了?」
「不是我逃避问题,是你这问的不好回!」
张壹名坐在椅子上,苦口婆心道:「你的人品,我还是相信的,这批人应该都是技术过硬,上到工位就能用的吧?」
「嗯,都是打过5月份那场硬仗的。」
「那就对了!字节现在是初创阶段,能够拿出来激励底下员工的东西,就只有期权和岗位,期权奖励是有限的,高级岗位更是一个萝卜一个坑,我自家的程式设计师都不够分,你这批人过来,那不得内耗炸锅啊?」
说完,张壹名两手往桌上一摊,表示他也没办法。
任何一家公司,不管最后做的多大,真正能被赋予重要岗位培养的,大都是初创期的那一批人。
陈秀本意是想帮这一批自己招聘进嘀嘀的人,找一个相对光明的未来。
现在看来,就算有公司愿意接收他们,大概率也只会给予基层岗位,晋升的机会肯定是比不上原住民的。
如果是这样,陈秀也不需要费心了,普通程式设计师岗位,这批人出去半年内就能找到……
但是,想到当初跟他们拍胸脯许以未来的场景,陈秀就没法真的撒手不管。
职场是一个大熔炉,这里面涉及太多的沟通丶奖惩丶人性机制。
陈秀能够亲自带队做一线工作,并且干出一番成绩,跟底下这些人的关系就差不了!
毕竟,人都有自己的诉求,都长了个脑子,就算转的慢一点,相处一段时间后,他也能回过味儿来,别人是不是真心待他的。
陈秀肯定是付出了真心
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