所以然,便听陈玲说:“你别胡思乱想了,还是想想要不要跟我们一起加入闹事队伍吧。我是这么想的,听罗科长的不出头,后面厂里领导发火想抓典型,咱们肯定能没事,但如果他们闹事成功,领导收回决定,不发认购证改正常发工资了,就怕他们欺软怕硬,漏掉我们这些不敢闹事的人。”
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“不能吧……”孙淑兰犹豫说道,“都是一个厂里的,领导难道还能区别对待?”
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“怎么不能?上面下任务这件事你们都是知道的,几万份认购证,厂里领导们肯定吃不下,一线职工闹事不肯要,厂里领导不就只能挑我们这些软柿子捏?”陈玲说着冷笑了一声,“到那时候,能只抵半个月工资说不定都算好的。”
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听到这里,几人表情都严肃了起来。
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陈玲把他们形容成软柿子虽然难听,但话糙理不糙,在厂里领导眼里,他们这些普通干事没准还真是软柿子。
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虽然他们这些干事和一线车间的工人一样,端的也是铁饭碗,理论上来说只要没有犯原则性错误,厂里一般不会辞退他们。
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但实际上铁饭碗和铁饭碗也是有区别的。
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这两年机械厂在经营上虽然出现了困难,但它到底还是个生产型企业,工人是根本,所以一线车间的工人团结起来闹事时,往往是领导先妥协。
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没办法,这么多人闹事,罚一个肯定不行,可要是全罚,肯定会耽误生产,继而耽误全月甚至全年的生产任务完成情况。
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厂办基层干事则不同,虽然工作上他们会受到一线工人的尊敬,但实际上他们的工作没有那么不可替代。
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如果他们组织起来闹事,领导恼了可以一起处罚,毕竟就算他们罢工也不会耽误生产。
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甚至领导再狠狠心,还可以把他们调离一线,要知道厂办工资虽然比车间要低一些,但工作更轻松,所
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