第1102章 需要对员工这么好吗？

bsp;“100%！”

一副少年恶作剧得逞的模样，让会场里顿时成了欢乐的海洋。

半晌，云帝却脸色一肃，“我的目的，就是让你们……我的兄弟们，在炎黄集团工作获得的保底收入至少不低于那些吃皇粮的！

同时，原本计件工资的原则不变，依然是原来的基数、原来的价格！

也就是说，你们会因此额外的增加了一部分收入！

公司在兼顾公平的同时，强调效率，鼓励多劳多得。”

主会场里顿时响起了雷鸣般的掌声。

这让一群学生全部看得是一脸懵逼的模样。

不是……

大哥们，你们要不要看看他在说啥？

跟你们有关吗？

不过，职场人，特别是各公司的中层干部们，却很清楚，这事不是那么简单的。

虽然，这项政策是关于他们下属的，和他们貌似没什么关系。

但是，他们却知道一件事，下属和下属是不一样的。

特别是产业工人，工资给到位了的工人和工资没给到位的工人，其‘能力表现’完全是两回事。

作为手里管辖权必须通过高层领导确认才能行使的中层干部，他们太了解这中间的差别了。

谁不想手下的工人生产率全是100%甚至更高？

工人的生产工具是机器设备，他们的生产工具是工人。

工欲善其事必先利其器。

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