第1091章 咆哮吧,恩格拉拉里克！

但是……

在决定加入炎黄集团之前，朱兆江的心中仍旧盘旋着一个未解的疑惑。

他怔怔地望着卿云，眼神中带着一丝探究：“小卿总，我有一个疑惑。”

卿云点了点头，语气轻松开了口，“但说无妨。”

朱兆江犹豫了几秒，最终还是问出了心中的问题：“为什么是我？”

卿云此时笑了笑，回答得直白而坦率：“因为我无人可用。”

朱兆江闻言直接愣了。

他并不认为这是实话。

他很清楚，其实现在的炎黄集团虽不说什么良将如云，但也绝对不缺人甚至可谓人才济济。

卿云手里的大将，随便拎一个出来都是过去称雄一方的豪杰枭雄。

那么问题来了，为什么小卿总会选择他这个外人去主导非洲市场的开发？

不是他矫情。

这不仅仅是一个简单的选择问题。

而是一个职业经理人在跳槽时必须深刻明白的点位。

朱兆江深知，作为一个职业经理人，他必须去思考这背后的深层含义。

如果一个老板在遇到问题时，总是倾向于从外部找人来解决，这在某种程度上意味着他对于内部团队的整合和挖潜并不上心。

这种做法虽然省时省力，但对于职业经理人来说，却很可能意味着他的成长空间的缺失。

当你的能力在舒适区发挥完毕，而老板有了新的期望值时，他不会给你机会去超越自己，而是直

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第9页 / 共11页