我有一座美食城[基建] 第370节

时候，男女同工不同酬的事情也发生得越来越多。

各种相关法律虽然明文规定不可以这样不可以那样，但有规矩，就一定有漏洞。

劳动仲裁局的工作人员每天都得忙得脚打后脑勺和这些人斗智斗勇。

以前是很少有这种事情发生的，因为几乎所有的店铺和工厂都是斐洛司的，他制定的工资标准没人敢阳奉阴违。

大家都是干多少活拿多少钱。

但现在不一样了嘛！各个势力的店铺工厂开着，来兰斯维利的人也越来越多，竞争卷，一些“恶性竞争”也出现了。

各种动歪脑筋的事情令人防不胜防。

但男子生产医院的出现，算是来了一个釜底抽薪。

说女人因为生孩子所以各种工作效率低下，应该拿更少的工资。

那么现在男人也能生孩子了呢？

外来的那些店铺工厂，管理层基本上都是男人。

女性员工首先团结起来要求他们先把自己的工资降低！

火，一下就烧到了管理层的头上。

轰轰烈烈地闹了一阵，再由官方介入，最后才解决了男女薪资待遇不公平的事情。

同工同酬同福利——指的是干同样的活，拿同样的工资，交同样的税款，男人生子有产假补贴，女人生子也有长假补贴。

唯

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