溺爱期 第35节

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思量了一番，决定找个新能源汽车公司上班。

她反思自己这三年管理团队的经验，发觉漏洞不少。很大原因?在于她没上过班，不知道正经公司运作规律是什么，甚至不知道该怎么拉投资。

施璟下定决心从头学习，先?从上班开始，等学成归来再继续创业。

找工作不算顺利，她这段大风大浪的创业经历似乎成为公司招聘时为难的点，怕她太?跳了，不服从管理。

而且她在校期间，没有任何实习经验，毕业了直接去搞二手车创业，没有任何工作经历。如今也缺少了作为毕业生?这层身份的优势，的确有些头疼。

当然，也有公司看中她的创业经历，觉得她胆大敢干，给她的职位是销售经理，让她管理十人以上的销售团队。

施璟婉拒，她不想当销售了。她想做偏技术或者运营方?面，希望能够学习到汽车公司运作和管理的知识。

有家叫迪亚星的新能源汽车公司，起先?也是给施璟销售岗位，并给她一万的底薪，希望她来带领公司的销售团队，被施璟拒绝了。

三天后，公司又给施璟打电话?，确认她真的不干销售后，给了她一个采购工程师助理的职位，顺利的话?，以后可以升到采购工程师。

鉴于施璟没有任何经验，只能给她开到六千的工资。

施璟先?问了工作内容，主要是做物料管控、国内外?工厂物料进出仓的对接、管理协调供应商、跟进物料价格波动等。

她答应了，下个月就到江州市的分公司上班。

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