年里,董事长和总裁就分别因为集团发展路线,子公司发展规划上,产生过不下十次争执。
也听过董事长不止一次念叨诸如“你哥哥要是还在这里,他一定会如何如何做”的话。
这种情况从最开始的几个月说一次,到后来,随着陆清珩对集团的掌控能力越来越强,对集团未来的规划越来越清晰,次数也越来越多。
最频繁的时候,一天内,董事长念叨了足足三次。
三次啊!
别说是总裁了,刘特助自己都听烦了。
要不是碍于董事长是给自己发工资的人,他都忍不住想阴阳怪气一句:“陆清远还是总裁的时候,也没您和他少吵架,怎么,人一走,就成白月光了?”
也就自家总裁性子好,才忍了下来。
这样的矛盾一直积压下来,就像是亟待喷发的火山一样,终于在一起集团董事以权谋私出卖集团内部资料的事件中,全面爆发。
老董事长坚持,那些证据都是有心人假造,为的就是赶走集团内部那些老董事,好给新人们腾位置。
至于有心人,自然就是那些陆清珩一手提拔起来的年轻人们。
为了不寒了那些打江山的老董事的心,老董事长坚决不让总裁处理了那几个犯事的董事。
说白了,那几个做错事的董事根本就只是一个由头,根本还在于董事长和总裁对于集团发展路线,始终达不成一致。
老董事长的固执,没有让总裁退步。
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