bsp;这些企业中,那些做的不错,需要再扩张扩大一下。那些企业营收不合格,需要再调整一下。那些企业做了很久,还是没有起色,要不要砍掉。
甚至底下的那些分公司的领导表现的不错,需要再提升一下。那些公司已经没必要再留下,要不要全员裁掉。
所有这些,都是这段时间真正的确定的。
这里的所有负责人,几乎都是贺氏集团旗下每一行业的总负责人。要提升或者要全员毙掉的都是他们手上负责的某一个公司,所以这个时候其实也是他们最紧张最不安的时候。
贺氏的年度会议,一直在持续着?。
甚至有几个香江财经频道的记者,都早早在下面等候着?。看?今年的贺氏,到底要重点扶持那几个分公司,或者要不要像以前那样在过年前一下子就整个裁掉好几个分公司。
“过年前发生裁员这种事情其实挺不好的,但贺氏每年的年会都是这个时候开,如果他们真的做出?大规模裁员的决定,基本也是这个时候。所以就希望,今年他们能少裁掉一些吧。”
“好的企业多投入一点,多开几个分公司。不好,直接砍掉毙掉,这个是贺氏的传统,今年应该还是会裁掉一些,就是不知道会裁多少。如果人数不超过五年一下子三千的那次,那就不会引起混动了。”
“确实,如果只是几十,几百,就不会引起外面的关注了。”
“这次是贺氏的新总裁第一次真正参加年会吧?他是新人,又那么?的年轻,应该会心软,少裁一点点吧。”
“这个不一定,有些富家少爷完全没有下去过,完全不知道那些数字代?表什?么?。可能他们的军师智囊团给他们一组数据,说那几个公司一直在亏欠,建议他砍
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