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他并没有动作,而是继续问你,“铃木小姐看上去并不是需要这么做的人,能告诉我理由吗?”
你讷讷地回答:“我不想被开除。”
他的脸sE好像难看了一点,他低头看着你,再问了一遍,“铃木小姐看上去并不是需要这么做的人,能告诉我理由吗?”
同一个问题多问几遍,反复问,就可以得到对方真正的答案。这是常用的询问技巧,也是一些HR在面试时会使用的询问手段,寻根究底,问出真正的理由。
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你在赤|lU0着身子被他问第三下时终于忍不住说了心底的实话,“我很喜欢降谷先生……不想要离开你的手下。如果,如果可以发生亲密关系的话……”
他的口气好像缓和了下来,伸手帮你把浴袍穿上,“如果是这样的话,也没必要用这种手段吧。”
“呜……”你又羞愧又委屈地抱住他的手,“还是,还是不行吗。”
你都脱掉衣服了,他还是没有一点反应,还帮你把衣服穿上了。论坛里那些说你x大的人根本就不靠谱啊,这根本没用嘛。
他伸手帮你梳理了一下头发,“不是行不行的问题,这样的开始对于一段正式的恋Ai关系来说,会不会有
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