,企业需要盈利,挑选你是看中你的成长性。但这不意味着我们要为你的成长买单。”
闻听还没说,谈唱又道,“轮岗会去一线库管,做社区地推,很辛苦。”
她又向闻听介绍了一遍所有面试官身份,问,定岗后最不想去哪个部门,为什么?
闻听没想到她问他最不想去哪。
他坦白地说,人力资源部,自己不善于这方面的工作。
谈唱意味深长地笑,在他照片上画了个差。
管培生名单确认时,谈唱是不同意招闻听进来的。她说候选人实习经历不出彩,太过于追求物质。她点点那张纸,奶茶店,学校食堂,看看,这都是什么。浪费时间!多少大学生做自媒体网红都积攒到第一桶金,他还是在低端服务业里打转。
不会平衡时间,想不清楚工作性价比,这样的人潜力太差。
有人反驳说,但是他的社会实践项目,后期的实习成绩很亮眼。s司,这个我知道,据说是许煜迟做的创业项目,他这人出了名压榨龟毛,能在他手下干半年多,还能让他写推荐信赞赏有加,不简单。
大家都赞叹这个小伙子头脑清楚,处事乐观,思维能力强。尤其是面对他前几面的笔试面试成绩,其他考官对其无可挑剔。若真要说哪里不满,便是他只是一个本科生。
谈唱说行,把他定在名单上我没意见,但我有一个要求。
“我要他。”谈唱手指点在他简历上,“入职第一站来人事轮岗。”
她说,若是他最不擅长的工作都能胜任,我才相信他是可塑之才。
是夜,九点一过,大部分人再卷也要下班了。
谈唱还在办公室处理公务。有叩门声,她说
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