你钓过鲨鱼吗 第35节

先用着，辞退也等招来新人再说。进度不能耽误，而且老员工的辞退hr那边的流程有些讲究，这种人他不想付额外的劳动补偿金。

最近新人offer发出去，小穗和hr打了招呼，可以启动流程了。

另外一件嘛——是处理“前男友”的问题。

楚毓这边，小穗准备玩票大的。

周日凌晨，她整理完材料，登录了一个私人邮箱。

长长的一封邮件陈述完，附件加上她小心翼翼收集到的各种入账记录、微信记录、顾问合同、往来邮件、从云存储上下载的文件等等，林林总总将近10m大小。

反复斟酌几遍，确认内容完全基于事实，并无夸大煽情之意。

鼠标一点，在把邮件发出去之前，她又犹豫了。

指尖轻颤，考虑再三，在收件人一栏删掉了中国区全体员工的邮箱，只挂了组里几个重要的md和ed，和国内本区的合规部合伙人。

叮的一声，邮箱提示：【您的邮件发送成功。】

内容是一封举报信。

金三银四，是她老东家的升职季。多少人一年忙到飞起，就等这两个月有个好的回报和前程。

素材她其实春节前就收集得差不多了，确保足够详实之后，她静静地等了快两个月。

如果不是为了这个季节、这封信，楚毓早被她踢到地球另一端去了。

得知他出轨的时候

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