你钓过鲨鱼吗 第31节

扬鞭自奋蹄”。鞭策管理团队自律自发的努力奋斗，在公司内部形成积极向上的良好风气。

很好的一句话，可被底下人诟病得也不少。

扬鞭？我又不是你家的长工。奋蹄？奋蹄靠的是什么，不光是团队的自发性，还要靠公司的考核激励好吗。

周望川看了唐进一眼，奇怪他脑子何时转得这么快了。

“不是我想到的，昨天听别人说的。小廖总也谈了俞总那边，俞总提了没有我不知道，但听说生产那边有中层当场说了股权的问题。”

“这话谁传的？”

“车间的人传出来的。”

周望川想，俞总当然不会提，韬光养晦谁也比不过他。一对一的面谈，有人能放话出来，更说明他下面的人也不一定真提，没影的事。

“你们怎么想？”

唐进一脸惋惜：“研发是公司的重中之重，我认为这是迫在眉睫的大事，回避解决不了问题。”

一说起股权激励，唐进一肚子苦水。云驰刚创业的时候，大家拖家带口不敢出钱，周望川买车买房一个人凑了全部启动资金。

慢慢架子搭起来，新产品上马，恰逢国外厂商倾销打价格战，公司入不敷出。当时征求过员工的意见要不要入股。大部分人信心不足，只有几个老人胆大出了些钱，可根本填不了公司的窟窿。

等老廖大手笔地注资进来，当时也给过八折的优惠，员工买的仍是不多。

后面一轮一轮新的融资，估值高到个人投

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