可能刚和大家夸下海口,谁也不想放出的豪言壮语乍然垮掉。
领导的工作嘛,就是催催催。
问她上手了没有,小穗拣重要的说了说。业务上大概的情况她已经看得差不多,财务数据也做了初步分析。
细节肯定还有的抠,那就是细水长流的慢工夫了。
“中层几个经理和总监我都聊过一遍了。”她问,“高层呢,你看要聊吗?”
廖驰给了肯定答复:“当然。聊,继续聊。”
在这个阶段,大刀阔斧地调整、换将、上马,其中的意味,通透的人肯定明白。
借着小穗新人到岗的名义,非正式地探探底,他认为是一次很好的机会。
“三位老总三足鼎立,你我不用聊了,另两位——先聊谁?”
“谁重要,就先聊谁,不用回避。”
好!小穗得令,给那位威廉周总发邮件。
措辞不卑不亢,请他拨冗一小时的时间,交流业务层面对投资部的需求和定位。
帽子很虚,看着不痛不痒,不涉及任何决策和分歧,有走过场的嫌疑。
果然那边没有回绝,五分钟之内就回了邮件:晚上七点以后可以,或者下周晚几天。
廖驰拍板,今天就今天。
这天的晚饭就对付过去了,小穗匆忙地只准
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