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萧宸溪把削好的苹果切成小块,喂给高忻,宽慰他道:“不是,你很有才华。但是呢,你的脾气还真是要改一改。”
其实经过这件事,高忻也意识到自己的脾气不好,确实有需要改进的地方,他拉住萧宸溪问:“我应该怎么改?你告诉我。”
萧宸溪从柜子上拿来了抽纸,抽了几张递给高忻,缓缓道:“你还记得当初我让你手下的员工填的问卷调查表吗?他们给我的反馈就是高忻导演这个人,才能出众,对工作认真,可是脾气不好,不容易接近。”
“还有呢?”
萧宸溪继续说:“还有,高忻导演不体恤下属,寒了下属的心。”
高忻的嘴里塞满了苹果,两边的腮帮子被他塞得鼓鼓的,反驳道:“我怎么就不体恤下属啦?他们哪次出去庆功,我没出钱呢?居然还这么告我的状?我才叫寒心呢。”
萧宸溪语重心长地对高忻说:“阿忻,做领导呢,要学会换位思考,要学会考虑方方面面,这样的领导才能服众,明白吗?”
高忻不解道:“可是工作就是工作,工作能力出色,自然就能服众。”
萧宸溪拿掉他手里的苹果核,扔进垃圾桶里,说:“你说的这些话,如果你当员工的话,肯定是一个好员工。但是阿忻,当员工和当领导可不一样,这里面的学问可大着呢。”
高忻拍拍手,清理掉手上的碎屑,说:“那你说说,当领导应该是怎么样的?”
高忻的点滴刚打完,冰冷的液体注入身体,连带着手脚都是冰冷的,萧宸溪用自己温暖的大手轻轻握住高忻的手,循循善诱道:“做领导要关心下属,体恤下属的难处,想办法解决下属的问题,这些问题不仅仅是工作,还有家庭。”
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