第三百二十一章 如果前世秦诗晴发现自己劈腿的对象是黄盼盼会怎么样呢？

是老员工了，下批职工房有望，因为这是一家诞生没多久的新企业。

除了待遇，新世纪的福利也对求职者有着莫大的吸引力，让公司更容易招到优秀人才。

企业通常掌握四种资源，资源资源，资本资源，信息资源，和人才资源。

其中，后者对于企业又是最为重要的。

就比如，新世纪的发展历程中有没有苏泽林，那就是两家完全不一样的公司。

同样的，没有乔老爷子，可能就没有后世的水果了。

还有雷

布斯之于大米。

一家企业不仅得有中流砥柱人才，各部门还得有下层的优秀人才，才能打造出一支极富竞争力和执行力的强大团队，为企业的发展攻城掠地。

苏泽林就很注重人才，所以他会拼尽一切想留严秋雯。

优秀人才难得，极品人才就更可遇而不可求。

因为即将开展的《千县计划》的关系，公司构架和人员无疑是需要进一步升级的，新总部职工房和办公大楼的封顶，都有助于招贤纳士。

混子下的每一步棋看似随意，其实细思却能发现它们之间总是环环相扣的。

「滴滴滴……」

「滴滴滴……」

「滴滴滴……」

私人QQ号的新消息提醒响个不停，几乎都是来自「财管一班大家庭」群聊的。

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